Estudio en Escarla Sherlock Holmes

Sesión 4                           

Actividad 2: Metodología y Fuentes (Estudio en Escarlata)

Sherlock Holmes (Detective)

Scotland Yard (Corporativo)

·         Se adaptaba  a sus necesidades aunque es muy reservado para sus cosas. ·         Le gusta conocer las necesidades de las demás personas que le pedían ayuda para resolver los casos. ·         Le gustaba observar con precisión y hasta el más mínimo detalle le encontraba un significado de suma importancia para su investigación. ·         Deductivo ·         Autónomo ·         Utilizaba estrategias metacognitivas. ·         Poseía grande conocimientos en diferentes áreas y solo le tomaba importancia a las que le servían para ser el mejor detective, decía que no hay que almacenar de más solo lo que sirve. ·         Perceptivo ·         Humilde ·         Trataba de aportar sus conocimientos a los demás aunque lo tiraban de a loco y creían que era presumido. ·         Utilizaba toda clase de inteligencias como la musical, visual, matemática. ·         Razonamiento analítico. ·         Proactivo y Creativo.

·         No sabían trabajar en equipo Lestrade y Gregson. ·         Desleales y traicioneros ·         Levaban un patrón de trabajo y no querían o no buscan ir mas allá de lo que veían. ·         Prepotencia ·         No eran humildes y valores. ·         Ínfulas de grandeza y superioridad antes los demás. ·         Se colgaron el mérito como bien lo dijo Sherlock Holmes desde que se involucró en el caso. ·         Les molestaba que trataran de corregirlos o hacerles ver sus errores.